‘Mislukte aanwerving kost zeker 32.250 euro’

Bedrijven onderschatten de kosten van een mislukte aanwerving. ‘Vaak houden ze enkel rekening met de ontslagvergoeding, maar dat is een serieuze onderschatting’, zegt Frank Vander Sijpe van de hr-dienstverlener Securex. ‘Ze verliezen ook veel geld aan administratie, opleiding en rekrutering.’

Securex berekende de kosten van een mislukte aanwerving na twee jaar dienst. Voor bedienden gaat het om 35.250 euro per persoon. Voor kaderleden (51.850 euro) en directieleden (151.700 euro) liggen de kosten nog veel hoger.
‘Bedrijven verkiezen drie op de vier keer een externe kandidaat boven een interne’, zegt Vander Sijpe. ‘In tijden van overvloed is dat normaal. Nieuw bloed kan je organisatie deugd doen. Maar met de huidige krappe arbeidsmarkt kiezen bedrijven vaak niet voor de beste, maar voor een matige kandidaat. Achteraf blijkt dat die niet voldoet.’
‘Omdat bedrijven te weinig stilstaan bij de kostprijs daarvan hebben we die berekend. Bedrijven dreigen ook goede interne kandidaten te verliezen omdat die zich niet gewaardeerd voelen. Zo schieten ze zich twee keer in de voet.’
Bron: De Tijd